Steven Schulz ist Geschäftsführer der Meng GmbH und betreibt dieses Portal. Im Ratgeber schreibt er über Bewerbung, Gehalt, Karriere und Arbeitsrecht – mit dem Anspruch, Dinge so zu erklären, dass man sie am nächsten Tag anwenden kann, und offenzulegen, wo eine Auskunft an ihre Grenze kommt.
284 der ausgewerteten Anzeigen sind befristet. Welche Sachgründe das Gesetz nennt, warum Haushaltsmittel ein eigener Grund sind, was das Wissenschaftszeitvertragsgesetz zusätzlich erlaubt und wie aus befristet unbefristet wird.
4 Min. Lesezeit
Regelmäßige Arbeitszeit, Gleitzeitrahmen, Zeitkonto, Überstunden und Mehrarbeit sind vier verschiedene Dinge mit vier verschiedenen Rechtsgrundlagen. Was davon im Tarifvertrag steht, was in der Dienstvereinbarung und was Sie beeinflussen können.
4 Min. Lesezeit
Wer in einem Auswahlverfahren unterliegt, muss vor der Ernennung davon erfahren – sonst liefe sein Rechtsschutz leer. Was die Mitteilung enthalten muss, welche Frist gilt und warum nach der Ernennung fast nichts mehr geht.
4 Min. Lesezeit
Der gesetzliche Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG, die Brückenteilzeit nach § 9a und der Rückweg über § 9 – dazu die beamtenrechtliche Teilzeit und die Beurlaubung ohne Bezüge. Welcher Weg wann offensteht.
4 Min. Lesezeit
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen – mit einer einzigen Ausnahme. Was die Vorschrift genau sagt, wann sie greift und wie Sie den Nachweis richtig führen.
4 Min. Lesezeit
Artikel 33 Absatz 2 des Grundgesetzes bindet jede Besetzung an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung. Was diese drei Begriffe bedeuten, woran die Dienststelle sie misst und was daraus für die eigene Bewerbung folgt.
5 Min. Lesezeit
Im selben Flur, an vergleichbaren Aufgaben, unter zwei völlig verschiedenen Rechtsordnungen: Was Status, Vertrag, Kündigungsschutz, Sozialversicherung und Streikrecht praktisch unterscheiden – und was nicht.
4 Min. Lesezeit
Wer verbeamtet werden kann, steht in § 7 BeamtStG und in sechzehn Landesgesetzen. Staatsangehörigkeit, Verfassungstreue, Laufbahnbefähigung, gesundheitliche Eignung, Höchstaltersgrenzen und die Probezeit nach § 10 BeamtStG.
4 Min. Lesezeit
Ohne Verwaltungsausbildung in eine Behörde: Was tatsächlich verlangt wird, warum die Entgeltgruppe an der Tätigkeit und nicht am Abschluss hängt, welche Unterlagen entscheiden und welche Fehler die häufigsten sind.
5 Min. Lesezeit
Wo der Quereinstieg regelmäßig gelingt und wo er an Laufbahnrecht scheitert – mit den Feldern, in denen Verwaltungen fachfremd einstellen, und den Vorbildungen, die sich dafür am besten übersetzen lassen.
4 Min. Lesezeit
Unkündbar, schlecht bezahlt, ohne Aufstieg, nur mit Verwaltungsausbildung: Die verbreiteten Annahmen über den öffentlichen Dienst sind teils falsch, teils halb richtig. Was tatsächlich gilt – und für wen.
4 Min. Lesezeit
Innerhalb einer Entgeltgruppe steigt man über Stufen auf, und die Zeiten dafür sind gestaffelt. Wie die Stufenzuordnung bei der Einstellung zustande kommt, wann sich eine Laufzeit verkürzt und wo der Personalrat mitredet.
4 Min. Lesezeit
Zwischen der Zusage und dem Arbeitsvertrag liegt ein Schritt, den es in Unternehmen nicht gibt: die Zustimmung des Personalrats. Was er prüft, aus welchen Gründen er sie verweigern darf und warum Verfahren dadurch länger dauern.
4 Min. Lesezeit
Zwei Bestandteile, die im Monatsentgelt nicht auftauchen und beim Vergleich mit einem Angebot aus der Privatwirtschaft regelmäßig fehlen: die tarifliche Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.
4 Min. Lesezeit
Der Personalrat ist kein Betriebsrat, und das Personalvertretungsrecht ist überwiegend Landesrecht. Wie er gewählt wird, welche Beteiligungsformen es gibt und in welchen Fällen er tatsächlich mitbestimmt.
4 Min. Lesezeit
Vier Begriffe, die im Alltag durcheinandergehen und rechtlich Verschiedenes bedeuten. Was sie unterscheidet, wann Ihr Einverständnis nötig ist, wie der Personalrat beteiligt wird und was bei einem Wechsel des Dienstherrn gilt.
5 Min. Lesezeit
Rechenzentren, Fachverfahren, Informationssicherheit und Digitalisierungsprojekte: Wo IT-Stellen in Bund, Ländern und Kommunen liegen, was die Arbeit von einem Softwarehaus unterscheidet und wie der Einstieg ohne Studium gelingt.
5 Min. Lesezeit
Einen rechtlichen Vorrang interner Bewerber gibt es nicht – aber mehrere Wege, auf denen eine Stelle intern besetzt wird, ohne dass ein Auswahlverfahren stattfindet. Wo der Unterschied liegt und was er für externe Bewerbungen bedeutet.
4 Min. Lesezeit
Das einfache Führungszeugnis, das erweiterte nach § 30a BZRG und die Sicherheitsüberprüfung sind drei verschiedene Verfahren mit verschiedenen Voraussetzungen. Wer was verlangen darf und wie lange es dauert.
4 Min. Lesezeit
Beim Wechsel in den öffentlichen Dienst entscheidet sich an wenigen Stellen, was von zwanzig Jahren Berufsleben übrig bleibt: bei der Stufenzuordnung, bei der Beschäftigungszeit, bei der Zusatzversorgung und beim Urlaubsanspruch.
4 Min. Lesezeit
Jobsuche Datenbank verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Kein Tracking, keine Werbenetzwerke, keine Auswertung Ihres Verhaltens. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.