4 Artikel zum Thema Bewerbung.
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen – mit einer einzigen Ausnahme. Was die Vorschrift genau sagt, wann sie greift und wie Sie den Nachweis richtig führen.
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Artikel 33 Absatz 2 des Grundgesetzes bindet jede Besetzung an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung. Was diese drei Begriffe bedeuten, woran die Dienststelle sie misst und was daraus für die eigene Bewerbung folgt.
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Einen rechtlichen Vorrang interner Bewerber gibt es nicht – aber mehrere Wege, auf denen eine Stelle intern besetzt wird, ohne dass ein Auswahlverfahren stattfindet. Wo der Unterschied liegt und was er für externe Bewerbungen bedeutet.
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Das einfache Führungszeugnis, das erweiterte nach § 30a BZRG und die Sicherheitsüberprüfung sind drei verschiedene Verfahren mit verschiedenen Voraussetzungen. Wer was verlangen darf und wie lange es dauert.
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