TVöD: Entgelttabelle 2026
Die Tabelle gilt seit dem 01.05.2026 und läuft bis zum 31.03.2027. Sie reicht von 2.534,55 € bis 8.204,11 € im Monat – jeweils bei einer Vollzeitstelle von 39 Wochenstunden.
Für wen der TVöD gilt – und für wen nicht
TVöD Bund
Tarifbeschäftigte des Bundes – Bundesbehörden, Bundesagentur für Arbeit und die übrigen Verwaltungen und Betriebe des Bundes.
TVöD VKA
Beschäftigte der Kommunen – Städte, Gemeinden, Landkreise und ihre Betriebe, soweit sie einem Mitgliedverband der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) angehören.
Nicht die Länder
Wer bei einem Bundesland beschäftigt ist – Landesverwaltung, Hochschule, Schule, Polizei, Justiz –, fällt nicht unter den TVöD, sondern unter den TV-L. Hessen wiederum ist nicht in der Tarifgemeinschaft der Länder und hat mit dem TV-H ein eigenes Tarifwerk. Beamtinnen und Beamte fallen unter keines von beiden: für sie gilt Besoldungsrecht.
Zwei Angaben, eine Zelle
Die Entgeltgruppe: was jemand tut
Die Entgeltordnung beschreibt jede Entgeltgruppe über ein Tätigkeitsmerkmal, nicht über Berufsbezeichnungen. Die Texte unten geben diese Merkmale wieder, und zwar den Zweig für den Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innen- und Außendienst (Abschnitt I Ziffer 3) – den Zweig also, unter den die Verwaltungsberufe fallen. Für handwerkliche Tätigkeiten gilt in den Entgeltgruppen 2 bis 9a eine eigene Reihe (Ziffer 2), für einzelne Berufe kommen die speziellen Tätigkeitsmerkmale in Abschnitt II hinzu. Welche Gruppe im Einzelfall gilt, entscheidet die tatsächlich übertragene Tätigkeit – nicht der Abschluss und nicht die Stellenbezeichnung.
Die Gruppen sind nach oben durchnummeriert, E 1 bis E 15. Die Neun ist dabei dreigeteilt – E 9a, E 9b und E 9c –, weil an dieser Stelle die Fachkräfte mit Ausbildung und die mit Hochschulabschluss aufeinandertreffen.
Die Stufe: wie lange schon
Innerhalb einer Gruppe steigt das Entgelt mit der Zeit. Eingestellt wird in Stufe 1, wer keine einschlägige Berufserfahrung mitbringt; mit mindestens einem Jahr in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3 (§ 16 (VKA) Abs. 3 und 4 TVöD).
| Aufstieg | Nach |
|---|---|
| Stufe 1 → Stufe 2 | 1 Jahr |
| Stufe 2 → Stufe 3 | 2 Jahre |
| Stufe 3 → Stufe 4 | 3 Jahre |
| Stufe 4 → Stufe 5 | 4 Jahre |
| Stufe 5 → Stufe 6 | 5 Jahre |
Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg zusätzlich von der Leistung ab (§ 17 Abs. 2). Von Stufe 1 bis Stufe 6 vergehen damit fünfzehn Jahre bei demselben Arbeitgeber. Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen; eingestellt wird in Stufe 2, und jede weitere Stufe wird nach vier Jahren erreicht (§ 16 Abs. 4).
Monatliches Tabellenentgelt
Beträge bei Vollzeit, in Euro brutto im Monat, ohne Zuschläge und ohne Zulagen. Bund und Kommunen zahlen bis auf die dreigeteilte Entgeltgruppe 9 dieselben Beträge – deshalb stehen beide Tabellen hier vollständig und nicht nur eine mit einer Fußnote.
TVöD Bund – gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | – | 2.543,55 €* | 2.568,83 € | 2.611,69 € | 2.651,64 € | 2.754,50 € |
| E 2 | 2.767,54 € | 2.975,32 € | 3.027,12 € | 3.101,04 € | 3.263,52 € | 3.433,49 € |
| E 3 | 2.953,13 € | 3.164,20 € | 3.215,57 € | 3.332,99 € | 3.421,10 € | 3.501,81 € |
| E 4 | 2.994,17 € | 3.190,45 € | 3.355,14 € | 3.457,66 € | 3.560,17 € | 3.620,20 € |
| E 5 | 3.124,08 € | 3.318,04 € | 3.449,05 € | 3.587,78 € | 3.716,70 € | 3.783,33 € |
| E 6 | 3.240,30 € | 3.440,25 € | 3.580,46 € | 3.719,22 € | 3.855,50 € | 3.926,20 € |
| E 7 | 3.294,98 € | 3.537,94 € | 3.682,69 € | 3.828,76 € | 3.969,05 € | 4.045,24 € |
| E 8 | 3.486,40 € | 3.697,29 € | 3.843,36 € | 3.992,40 € | 4.153,50 € | 4.230,97 € |
| E 9a | 3.691,52 € | 3.917,37 € | 3.981,07 € | 4.196,35 € | 4.590,80 € | 4.746,88 € |
| E 9b | 3.833,50 € | 3.956,17 € | 4.267,03 € | 4.608,13 € | 4.983,57 € | 5.297,75 € |
| E 9c | 3.978,29 € | 4.249,97 € | 4.589,09 € | 4.958,59 € | 5.359,19 € | 5.487,80 € |
| E 10 | 4.124,53 € | 4.438,16 € | 4.794,69 € | 5.181,37 € | 5.611,95 € | 5.753,35 € |
| E 11 | 4.269,64 € | 4.669,92 € | 5.046,03 € | 5.454,10 € | 6.012,56 € | 6.326,77 € |
| E 12 | 4.415,70 € | 4.850,91 € | 5.359,50 € | 5.923,82 € | 6.586,00 € | 6.900,18 € |
| E 13 | 4.901,11 € | 5.279,32 € | 5.709,87 € | 6.177,31 € | 6.727,38 € | 7.025,87 € |
| E 14 | 5.298,27 € | 5.643,35 € | 6.094,01 € | 6.594,12 € | 7.151,57 € | 7.551,78 € |
| E 15 | 5.827,86 € | 6.208,96 € | 6.634,05 € | 7.214,39 € | 7.811,37 € | 8.204,11 € |
* E 1, Stufe 2: In der Tabelle des Bundes steht hier 2.543,55 Euro, in der sonst gleichlautenden Tabelle der VKA 2.534,55 Euro. Beide Tarifparteien veröffentlichen die Beträge so. Die Erhöhung um 2,8 Prozent auf den Wert vom 1. April 2025 (2.465,52 Euro) ergibt rechnerisch 2.534,55 Euro. Wir geben wieder, was veröffentlicht ist, und weisen auf die Abweichung hin, statt sie stillschweigend zu glätten.
Geltung und Quelle
- Gültig
- 01.05.2026 bis 31.03.2027
- Grundlage
- Änderungstarifvertrag Nr. 22 vom 6. April 2025 (Tarifrunde Bund und Kommunen 2025). Zweite Stufe des Abschlusses: +2,8 Prozent auf die Tabelle vom 1. April 2025.
- Quelle
-
TVöD – Allgemeiner Teil (inklusive Entgelttabellen), Fassung vom 6. April 2025, Anlage A
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Tarifvertragspartei)
https://www.verdi.de/geld-tarif/tarifvertrag-oeffentlicher-dienst-tvoed
abgerufen am 17.09.2026 - Gegenprobe
-
Alle 101 Beträge stimmen zellenweise mit der Fassung von ver.di überein.
Verglichen mit: Entgelttabellen TVöD Bund (PDF) – Bundesministerium des Innern (BMI) – Arbeitgeberseite des Bundes
TVöD VKA – gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | – | 2.534,55 € | 2.568,83 € | 2.611,69 € | 2.651,64 € | 2.754,50 € |
| E 2 | 2.767,54 € | 2.975,32 € | 3.027,12 € | 3.101,04 € | 3.263,52 € | 3.433,49 € |
| E 3 | 2.953,13 € | 3.164,20 € | 3.215,57 € | 3.332,99 € | 3.421,10 € | 3.501,81 € |
| E 4 | 2.994,17 € | 3.190,45 € | 3.355,14 € | 3.457,66 € | 3.560,17 € | 3.620,20 € |
| E 5 | 3.124,08 € | 3.318,04 € | 3.449,05 € | 3.587,78 € | 3.716,70 € | 3.783,33 € |
| E 6 | 3.240,30 € | 3.440,25 € | 3.580,46 € | 3.719,22 € | 3.855,50 € | 3.926,20 € |
| E 7 | 3.294,98 € | 3.537,94 € | 3.682,69 € | 3.828,76 € | 3.969,05 € | 4.045,24 € |
| E 8 | 3.486,40 € | 3.697,29 € | 3.843,36 € | 3.992,40 € | 4.153,50 € | 4.230,97 € |
| E 9a | 3.658,61 € | 3.877,94 € | 4.097,67 € | 4.586,77 € | 4.697,43 € | 4.979,97 € |
| E 9b | 3.779,84 € | 4.039,01 € | 4.203,56 € | 4.690,55 € | 4.979,11 € | 5.313,37 € |
| E 9c | 4.010,72 € | 4.290,50 € | 4.594,76 € | 4.922,61 € | 5.275,05 € | 5.527,70 € |
| E 10 | 4.124,53 € | 4.438,16 € | 4.794,69 € | 5.181,37 € | 5.611,95 € | 5.753,35 € |
| E 11 | 4.269,64 € | 4.669,92 € | 5.046,03 € | 5.454,10 € | 6.012,56 € | 6.326,77 € |
| E 12 | 4.415,70 € | 4.850,91 € | 5.359,50 € | 5.923,82 € | 6.586,00 € | 6.900,18 € |
| E 13 | 4.901,11 € | 5.279,32 € | 5.709,87 € | 6.177,31 € | 6.727,38 € | 7.025,87 € |
| E 14 | 5.298,27 € | 5.643,35 € | 6.094,01 € | 6.594,12 € | 7.151,57 € | 7.551,78 € |
| E 15 | 5.827,86 € | 6.208,96 € | 6.634,05 € | 7.214,39 € | 7.811,37 € | 8.204,11 € |
Geltung und Quelle
- Gültig
- 01.05.2026 bis 31.03.2027
- Grundlage
- Änderungstarifvertrag Nr. 22 vom 6. April 2025 (Tarifrunde Bund und Kommunen 2025). Zweite Stufe des Abschlusses: +2,8 Prozent auf die Tabelle vom 1. April 2025.
- Quelle
-
TVöD – Allgemeiner Teil (inklusive Entgelttabellen), Fassung vom 6. April 2025, Anlage A
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Tarifvertragspartei)
https://www.verdi.de/geld-tarif/tarifvertrag-oeffentlicher-dienst-tvoed
abgerufen am 17.09.2026 - Gegenprobe
-
Alle 101 Beträge stimmen zellenweise mit der Fassung von ver.di überein.
Verglichen mit: Anlage 1b – Anlage A (VKA), Tabelle TVöD VKA gültig ab 1. Mai 2026 (PDF) – Evangelische Landeskirche in Württemberg (wendet den TVöD an)
Die Jahressonderzahlung
TVöD Bund
Prozentsatz des in Juli, August und September durchschnittlich gezahlten Monatsentgelts (§ 20 Abs. 3). Ausgezahlt mit dem Entgelt für November.
| Entgeltgruppen | Satz |
|---|---|
| E 1 bis E 8 | 95,00 % |
| E 9a bis E 12 | 90,00 % |
| E 13 bis E 15 | 75,00 % |
Grundlage: § 20 (Bund) Abs. 2 TVöD in der ab 1. Januar 2026 geltenden Fassung
TVöD VKA
85 Prozent des in Juli, August und September durchschnittlich gezahlten Monatsentgelts – seit 2026 für alle Entgeltgruppen derselbe Satz. Ausgezahlt mit dem Entgelt für November.
In einzelnen Sparten gelten eigene Sätze: für Pflege- und Betreuungseinrichtungen nennt § 52a TVöD-BT-B ab 2026 90 Prozent für die Entgeltgruppen 1 bis 8 und 85 Prozent darüber.
Grundlage: § 20 (VKA) Abs. 2 TVöD in der ab 1. Januar 2026 geltenden Fassung
Sozial- und Erziehungsdienst (S-Tabelle)
Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst bei kommunalen Arbeitgebern – Erzieherinnen und Erzieher, Kita-Leitungen, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen. Sie werden nicht nach den E-Gruppen bezahlt, sondern nach einer eigenen Tabelle mit den Gruppen S 2 bis S 18 – der Anlage C zum TVöD. Die Stufen laufen gleich, die Beträge nicht.
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S 2 | 2.908,36 € | 3.030,97 € | 3.121,67 € | 3.220,16 € | 3.330,92 € | 3.441,69 € |
| S 3 | 3.119,87 € | 3.320,05 € | 3.506,28 € | 3.677,28 € | 3.755,52 € | 3.848,98 € |
| S 4 | 3.291,46 € | 3.504,21 € | 3.698,06 € | 3.829,61 € | 3.956,37 € | 4.156,33 € |
| S 7 | 3.426,93 € | 3.649,60 € | 3.871,14 € | 4.098,95 € | 4.270,11 € | 4.528,02 € |
| S 8a | 3.509,44 € | 3.738,13 € | 3.976,82 € | 4.207,08 € | 4.432,16 € | 4.668,84 € |
| S 8b | 3.578,87 € | 3.812,64 € | 4.091,94 € | 4.503,48 € | 4.892,59 € | 5.190,90 € |
| S 9 | 3.648,68 € | 3.887,42 € | 4.166,69 € | 4.580,02 € | 4.970,99 € | 5.272,60 € |
| S 11a | 3.846,25 € | 4.106,12 € | 4.291,48 € | 4.766,33 € | 5.138,69 € | 5.362,12 € |
| S 11b | 3.915,12 € | 4.181,19 € | 4.368,13 € | 4.844,78 € | 5.217,14 € | 5.440,57 € |
| S 12 | 3.967,57 € | 4.237,49 € | 4.590,75 € | 4.903,53 € | 5.290,81 € | 5.454,65 € |
| S 13 | 3.978,03 € | 4.248,70 € | 4.617,39 € | 4.915,26 € | 5.287,64 € | 5.473,83 € |
| S 14 | 4.073,39 € | 4.351,17 € | 4.682,24 € | 5.019,00 € | 5.391,41 € | 5.652,06 € |
| S 15 | 4.112,68 € | 4.393,93 € | 4.691,87 € | 5.034,44 € | 5.585,57 € | 5.823,86 € |
| S 16 | 4.263,29 € | 4.557,82 € | 4.885,49 € | 5.287,64 € | 5.734,48 € | 6.002,61 € |
| S 17 | 4.352,39 € | 4.654,62 € | 5.138,69 € | 5.436,63 € | 6.032,40 € | 6.382,42 € |
| S 18 | 4.720,52 € | 4.840,79 € | 5.436,63 € | 5.883,46 € | 6.553,73 € | 6.963,31 € |
Geltung und Quelle
- Gültig
- 01.05.2026 bis 31.03.2027
- Grundlage
- Änderungstarifvertrag Nr. 19 vom 6. April 2025 zum TVöD-BT-B, Anhang 1. Zweite Stufe des Abschlusses: +2,8 Prozent auf die Tabelle vom 1. April 2025.
- Quelle
-
Änderungstarifvertrag Nr. 19 vom 6. April 2025 zum TVöD – Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B), Anhang 1: Anlage C
Kommunaler Arbeitgeberverband Schleswig-Holstein – Mitgliedverband der VKA (Tarifvertragspartei auf Arbeitgeberseite)
https://www.kavsh.de/download/tvoed-bt-b-aetv-nr-19-06042025.pdf
abgerufen am 17.09.2026 - Gegenprobe
- Jeder der 96 Beträge ist der auf zwei Stellen gerundete 2,8-Prozent-Aufschlag auf die im selben Tarifvertrag abgedruckte Tabelle ab 1. April 2025.
Die Gruppen S 5, S 6 und S 10 sind im Tarifvertrag nicht besetzt – sie fehlen hier nicht, es gibt sie nicht. Die Jahressonderzahlung beträgt in den Gruppen S 2 bis S 9 neunzig und darüber fünfundachtzig Prozent (§ 52a TVöD-BT-B in der ab 1. Januar 2026 geltenden Fassung (Änderungstarifvertrag Nr. 19 vom 6. April 2025), für S 9 in Verbindung mit § 52 Abs. 5 TVöD-BT-B).