Wie die Ausbildung abläuft, was der Tarif zahlt, wie ein Antrag zum Vertrag wird und was in den einzelnen Sparten tatsächlich zu tun ist. Sachlich erklärt, ohne Versprechen und ohne Verkaufston.
284 der ausgewerteten Anzeigen sind befristet. Welche Sachgründe das Gesetz nennt, warum Haushaltsmittel ein eigener Grund sind, was das Wissenschaftszeitvertragsgesetz zusätzlich erlaubt und wie aus befristet unbefristet wird.
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Regelmäßige Arbeitszeit, Gleitzeitrahmen, Zeitkonto, Überstunden und Mehrarbeit sind vier verschiedene Dinge mit vier verschiedenen Rechtsgrundlagen. Was davon im Tarifvertrag steht, was in der Dienstvereinbarung und was Sie beeinflussen können.
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Wer in einem Auswahlverfahren unterliegt, muss vor der Ernennung davon erfahren – sonst liefe sein Rechtsschutz leer. Was die Mitteilung enthalten muss, welche Frist gilt und warum nach der Ernennung fast nichts mehr geht.
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Der gesetzliche Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG, die Brückenteilzeit nach § 9a und der Rückweg über § 9 – dazu die beamtenrechtliche Teilzeit und die Beurlaubung ohne Bezüge. Welcher Weg wann offensteht.
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Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen – mit einer einzigen Ausnahme. Was die Vorschrift genau sagt, wann sie greift und wie Sie den Nachweis richtig führen.
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Artikel 33 Absatz 2 des Grundgesetzes bindet jede Besetzung an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung. Was diese drei Begriffe bedeuten, woran die Dienststelle sie misst und was daraus für die eigene Bewerbung folgt.
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Im selben Flur, an vergleichbaren Aufgaben, unter zwei völlig verschiedenen Rechtsordnungen: Was Status, Vertrag, Kündigungsschutz, Sozialversicherung und Streikrecht praktisch unterscheiden – und was nicht.
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Wer verbeamtet werden kann, steht in § 7 BeamtStG und in sechzehn Landesgesetzen. Staatsangehörigkeit, Verfassungstreue, Laufbahnbefähigung, gesundheitliche Eignung, Höchstaltersgrenzen und die Probezeit nach § 10 BeamtStG.
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Ohne Verwaltungsausbildung in eine Behörde: Was tatsächlich verlangt wird, warum die Entgeltgruppe an der Tätigkeit und nicht am Abschluss hängt, welche Unterlagen entscheiden und welche Fehler die häufigsten sind.
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